Ya son unas cuantas veces las que se ha hablado de diferentes características de un buen trabajador social o una buena trabajadora social. Dentro de lo que sería la colaboración interviene el trabajo en equipo.
Tal vez quien este trabajando única y exclusivamente dentro de un despacho haciendo papeleo esto le puede sonar a chino, pero para una gran mayoría dentro de este sector el trabajo en equipo es algo vital en el trabajo. Si se forma parte de una Ong o asociación pequeña o mediana, hay que trabajar codo con codo con el resto de compañeras y compañeros.
Dentro de este trabajo en equipo se puede ver de tratar casos o plantear casos en reuniones de equipo para darles un enfoque conjunto, ya que si trabajamos en un lugar que cuente también con psicólogos, educadores sociales o abogados, se puede llevar a cabo unas intervenciones integrales en cada caso, conociendo los diferentes procedimientos a seguir en cada caso y priorizando según la importancia del recurso o la disponibilidad del resto del equipo.
Dentro de este trabajo en equipo se puede ver de tratar casos o plantear casos en reuniones de equipo para darles un enfoque conjunto, ya que si trabajamos en un lugar que cuente también con psicólogos, educadores sociales o abogados, se puede llevar a cabo unas intervenciones integrales en cada caso, conociendo los diferentes procedimientos a seguir en cada caso y priorizando según la importancia del recurso o la disponibilidad del resto del equipo.
Por ello es de gran importancia tener en cuenta las opiniones del resto de compañeros, ayudar en lo que podamos y pedir ayuda si vemos que la podemos necesitar.
Además el trabajo en equipo favorece la creatividad, el apoyo, la unidad, el estímulo, la innovación, la satisfacción personal y la velocidad para poder hacer frente a un caso concreto.
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